Wouter Bos laat je klauwen eens wapperen.
Als derde generatietelg uit een overtuigde PvdA- dynastie begin ik mij nu ernstig zorgen te maken over de rol van Wouter Bos als partijleider van deze partij. In Venlo zei hij – bij de aftrap van de campagne voor de raadsverkiezingen – dat de werkgevers wettelijk moeten worden verplicht het werk zo te organiseren dat hun werknemers “ niet kapot gaan, maar ook kunnen doorwerken tot hun pensioen.”
Een opmerking van iemand die, zoals ze in Rotterdam zeggen, “nog nooit met zijn poten in het bluswater heeft gestaan” of niet gewend is “zijn klauwen te laten wapperen.”
Bos probeert de Achilleshiel van het voorstel om de AOW naar 67 jaar te tillen af te wentelen op de werkgevers. Want wat was het zwakke punt in dat voorstel ook al weer? Het zwakke punt is dat over het algemeen mensen die om het maar eens kort te zeggen “met hun klauwen moeten werken” minder oud worden dan mensen die via opleidingen op hogere functies terechtkomen.
Wie wel eens een huidig bouwterrein ziet kan constateren dat er enorm veel verbeterd is. Graven met de schop is er nauwelijks meer bij. Hijsen gebeurt met kranen. Maar nog steeds moeten stratenmakers gekromd de stenen leggen. Natuurlijk zou een machine dat mensvriendelijker kunnen en moet de uitvinding van zo’n machine worden gestimuleerd. Maar de reden hiervoor is niet dat die werkgevers zo begaan zijn met het lot van hun arbeiders, maar omdat ze behoorlijk wat geld kosten. In landen als China en India is arbeid veel goedkoper. Goede vakbonden kunnen daar nog zegenrijk werk doen.
Wie – zoals ik – inmiddels AOW ontvangt weet dat de Sociale Verzekeringsbank zo ongeveer alles van je weet. In mijn geval kon ik een korting verijdelen door aan te tonen dat ik inderdaad drie jaar in het buitenland had verbleven maar in die periode onder meer als lichtmatroos, liftboy, bellboy en hospitaalbediende op schepen van de Nederlandse koopvaardij had gevaren.
Diezelfde Sociale Verzekeringsbank moet dus in staat zijn na te gaan hoe lang iemand in loondienst of anderszins heeft gewerkt en ook AOW-premie heeft afgedragen.
Laten we voor iedereen een periode van 42 jaar afspreken om voor de AOW in aanmerking te komen. Wie met 18 jaar begint krijgt AOW vanaf zijn 60ste verjaardag. Wie op 25-jarige leeftijd begint en ik denk dat dat de meesten zijn, krijgt zijn eerste AOW op de leeftijd van 67 jaar waarover nu zo veel te doen is. Je begint eerst op je 30ste jaar? Jammer je eerste AOW komt pas wanneer je 72 bent.
-S.jpg)
.gif)
