Werkloosheid is in Rotterdam het grootst
Scholing, bijscholing en opleiding. Dat is een middel tegen werkloosheid. Het valt op dat in de gemeente Rotterdam mensen die iets meer opgeleid zijn dan vmbo vele baantjes vinden of zzp’er worden.
Rotterdam kent het hoogste percentage werklozen (11,3 procent in 2016) van alle gemeenten in Nederland. Het goede nieuws is dat circa 90 procent van de beroepsbevolking in de gemeente Rotterdam toch een of andere baan of werk vindt.
In heel Nederland was in 2016 gemiddeld 6 procent van de beroepsbevolking werkloos, meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Bijna tweemaal zoveel werklozen zijn er dus in de gemeente Rotterdam. Dat komt vooral omdat mensen hun opleidingen na de lagere school niet of nauwelijks afmaken, hoge laagopgeleide generaties (zelfs de tweede en derde, vaak van buitenlandse afkomst) kennen of zij het wel geloven.
De ambitie om wat meer van het leven te maken ontbreekt. Zelfs als zij uit-en-ter-na begeleid worden. Waarbij overigens niet kan worden gezegd dat onder de iets meer opgeleide mensen géén werkloosheid heerst.
Rijnmond, een van de 35 arbeidsmarktregio’s in ons land om werklozen aan een baan te helpen, behoort met een werkloosheidspercentage van 8,2 procent ook al tot de top in Nederland door de grote nadruk van de gemeente Rotterdam. De arbeidsmarktregio’s met het laagste percentage werklozen zijn Gorinchem en Zeeland. De werkloosheid is hier minder dan 5 procent. In Veere (Zeeland) is de werkloosheid het laagst van alle gemeenten: 3,7 procent in 2016.
Foto hieronder: De plaats Rotterdam vanuit de lucht gezien en in de havens zijn er vooral hoogopgeleide mensen nodig.
Mede door Rijnmond én Rotterdam is de werkloosheid in de provincie Zuid-Holland met 7,2 procent relatief hoog. In heel Nederland gemiddeld piekte die in 2014 naar 7,4 procent van de beroepsbevolking.
Bij het UWV zijn er op dit moment ruim 7000 vacatures in de Rijnmond. Dat zegt ook niet alles want er zijn vele werkgevers die hun benodigd personeel niet opgeven (vooral kleine), tijdelijke contracten in deeltijd hebben of met vrienden, kennissen of relaties (uitzendbureaus) hun problemen oplossen.
Anderzijds zijn er in de hele Rijnmondregio ruim 30.000 mensen met een werkloosheidsuitkering. Dat betekent dus dat de werkloosheid nooit nul kan worden omdat er dan een evenwicht zou zijn tussen de vraag van werkzoekenden en het aanbod van werkgevers.
Bovendien is er nog een groot vraagstuk wat passende arbeid is hoewel de politiek die opvattingen in de laatste decennia wel wat heeft opgerekt. De werkloosheid is een heel moeilijk vraagstuk. Mede omdat mensen soms in een uitkering willen blijven hangen. Zij geloven het wél!
Ex-verslaggever Theo Jongedijk (een oudere) van De Telegraaf heeft in eigen beheer het boek ‘U past WEL/NIET in het profiel’ geschreven over alle facetten van de werkloosheid. Hij pleit er onder meer voor om na 40 dienstjaren (werk dus!) de sollicitatieplicht af te schaffen en de mensen die geen werk meer hebben (de ouderen dus!) een basisinkomen te geven. Zij hebben nu nog een sollicitatieplicht, ook als zij in de bijstand zitten.
Dat is een van de kernen waarom 50-plussers moeilijk aan de bak komen. De opmerking in het begin van deze opinie is dat opleiding en bijscholing aardig wat kan helpen tégen de werkloosheid is niet voor niks gesteld. Een arbeidsmarktdeskundige benadrukt dat ‘van groot belang is dat mensen zich blijven ontwikkelen, blijven leren en werken aan hun duurzame inzetbaarheid’. Daarbij kunnen we ons grotendeels aansluiten.
-20090804-S.JPG)
.gif)
