De ‘mom burn-out’

Iedereen is voor gelijkwaardigheid. Toch zijn het nog altijd vooral moeders die de mentale last van gezin, huishouden en zorg dragen. Zij plannen, regelen, onthouden en houden alle ballen in de lucht. Waarom blijft die verantwoordelijkheid zo hardnekkig bij vrouwen liggen? En waarom blijkt gelijkwaardigheid in de praktijk vaak moeilijker dan op papier?

Een op de tien werkende moeders krijgt na de geboorte van een kind een burn-out. Veel werkgevers hebben nog altijd geen beleid voor de terugkeer na een zwangerschap, terwijl de impact van een zwangerschap en bevalling groot is. Ondertussen blijft demental load, het onzichtbare plannen, regelen, onthouden en vooruitdenken, vaak onbesproken én ongelijk verdeeld.

Tijdens deze avond leggen we bloot hoe persoonlijke keuzes en maatschappelijke structuren met elkaar verweven zijn. Onderzoeker Max van Lent laat zien dat veel ouders zorg en werk bewust gelijk willen verdelen, maar toch terugvallen in traditionele patronen. Hoe komt dat? Schrijver Nina Pierson onderzocht hoe hardnekkige culturele verwachtingen ons beeld van de ‘goede moeder’ blijven bepalen. En ondernemer Barbara Braak verkent hoe een arbeidsmarkt eruit kan zien die beter aansluit bij de realiteit van ouderschap. Onder leiding van gespreksleider Salwa van der Gaag gaan we voorbij de bekende discussies over taakverdeling aan de keukentafel. Geen avond om alleen te klagen, maar om scherp te krijgen wat er nodig is om de ongelijkheid daadwerkelijk te doorbreken.

Dit is een programma van Debatpodium Arminius in samenwerking met de VerlofHub en boekhandel van Gennep, die met een boekentafel aanwezig is.