Opinie: Verbeek moet bijven

09 december 2008 door Alek Dabrowski
Opinie: Verbeek moet bijven

Een unieke situatie bij Feyenoord. Het legioen neemt het op voor een trainer, die de club naar het rechter rijtje heeft geloodst. De ˜lamlendige" oudere spelers krijgen de toorn over zich heen, niet Verbeek. Dat is begrijpelijk.

Gertjan Verbeek is een man van ˜de mouwen opstropen". Hij past bij Feyenoord en Rotterdam. Al jarenlang gaat het niet goed in de Kuip. Er is te vaak gedonder. Het publiek voelt feilloos aan, dat Verbeek de confrontatie aan durft, dat hij geen genoegen meer neemt met het jarenlange pappen en nat houden. Hij eist discipline en werklust van spelers die ˜afbouwen" bij de grootste volksclub van Nederland. Ook zien de supporters dat met name de jongere spelers uit de eigen opleiding een kans krijgen en beter worden.

De spelers hebben zonder de oefenmeester vergaderd en zouden unaniem zijn in hun kritiek op Verbeek. Hoe geloofwaardig is die unanimiteit als de woordvoerders Van Bronkhorst, Makaay en Hofland zijn, de dertigers met ervaring en gezag binnen de groep. Zouden jonkies zoals Wijnaldum, Fer en Biseswar, die juist kansen krijgen en zich verbeteren onder Verbeek, openlijk met hun mentoren van mening durven verschillen?
Verbeek moet de kans krijgen zijn visie verder op de groep over te brengen. Tot nu toe was hij bij zijn vorige clubs op langere termijn altijd succesvol. Feyenoord moet een voorbeeld nemen aan NEC. De Nijmegenaren stonden vorig jaar tijdens de winterstop op degraderen. Toch kreeg trainer Mario Been een contractverlenging, omdat de directie vertrouwen in hem hield en op langere termijn dacht. Zouden ze bij Feyenoord ook eens moeten doen.

 

Cookies

Deze website gebruikt noodzakelijke cookies voor een correcte werking en analytische cookies (geanonimiseerd) om de statistieken van de website bij te houden. Marketing cookies zijn nodig voor laden van externe content, zoals YouTube-video's of widgets van Sociale Media. Zie ons cookiebeleid voor meer informatie, of om je instellingen later aan te passen.